華全動(dòng)力：小故事讓文化理念「接地氣」

發(fā)布時(shí)間：2015-12-02 14:31:54 關(guān)注：分享到：

在文化建設(shè)中，很多企業(yè)也面臨著不少的煩惱，主要一點(diǎn)就是“結(jié)合難、內(nèi)化難、考核難”的問(wèn)題。華全動(dòng)力機(jī)械有限公司結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐，創(chuàng)新思路，獨(dú)辟蹊徑，通過(guò)故事形式，有效將文化建設(shè)根植于企業(yè)認(rèn)同、員工接受的“土壤環(huán)境”中，并不斷探索、總結(jié)和實(shí)踐，使企業(yè)文化更接地氣，呈現(xiàn)勃勃生機(jī)，從而推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

工作實(shí)踐中，他們首先圍繞創(chuàng)建“華全”品牌的主題，在內(nèi)部網(wǎng)站開辟《華全暖故事》《品牌故事》等專欄，以生動(dòng)活潑的故事形式，大力宣傳先進(jìn)理念、先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，用身邊事教育身邊人，努力讓企業(yè)文化活躍起來(lái)。例如,他們以“知行并進(jìn)”為目標(biāo)，借助公司門戶網(wǎng)站、企業(yè)官方微信、企業(yè)微博、手機(jī)平臺(tái)、報(bào)刊雜志等宣傳媒體，開設(shè)了《華全暖故事》《品牌故事》《華全文化故事》《用戶故事》等欄目，以故事的形式宣傳文化熱點(diǎn)，解讀文化理念，詮釋文化精神……利用故事所具有喜聞樂(lè)見(jiàn)的特點(diǎn)和魅力，吸引廣大員工的參與和關(guān)注熱情，有效解決了文化理念落地難的問(wèn)題，成為華全企業(yè)文化建設(shè)的工作亮點(diǎn)。同時(shí)，在工作中，他們及時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，結(jié)合政策、市場(chǎng)形勢(shì)，設(shè)置多種平臺(tái)，采取多種活動(dòng)形式，以“講好華全故事，傳遞華全發(fā)展正能量”等為活動(dòng)主題，鼓勵(lì)員工將各自沉淀積久的難忘時(shí)光、所見(jiàn)所聞，以及曾經(jīng)帶給自己感動(dòng)的那些人、那些事說(shuō)出來(lái)，寫出來(lái)，不但大大提升了企業(yè)文化建設(shè)的參與度、影響力，也豐富了華全文化的時(shí)代內(nèi)容和現(xiàn)實(shí)意義。
在此基礎(chǔ)上，圍繞企業(yè)推廣工作，成立專門新聞宣傳隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)外宣傳報(bào)道力度和水平。具體工作中，適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)推廣工作需要，公司專門配備了新聞宣傳以及圖文編輯人員，不斷創(chuàng)新宣傳主題和形式，采用有效的宣傳手段，對(duì)公司各方面工作進(jìn)行了立體化、全方位的宣傳推介，使得華全的知名度和美譽(yù)度獲得了大幅度提升。截至2015年11月底，在中央及省市各級(jí)媒體（主要是網(wǎng)絡(luò)媒體）刊發(fā)有關(guān)新聞宣傳稿件120余篇/次，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新發(fā)展、人才建設(shè)、文化建設(shè)、質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等各個(gè)方面，樹立了企業(yè)良好的品牌形象。

“扎根基層，承接地氣”，成為華全動(dòng)力現(xiàn)階段企業(yè)文化建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)。隨著一個(gè)個(gè)真實(shí)可信、鮮活生動(dòng)的“小故事”的誕生，承接了華全文化的“地氣”，使得華全文化具有了生命的鮮活和靈動(dòng)。隨著工作的深入開展，“文化故事”必將逐漸成為華全動(dòng)力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化再教育的生動(dòng)載體，成為凝聚人心、激發(fā)熱情，推動(dòng) 企業(yè)建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力。

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